Dorong Implementasi Nilai Akhlak dan Penguatan Program Transformasi
Jakarta – Direktur Manajemen SDM dan Transformasi PT Wijaya Karya (WIKA), Bapak Hadjar Seti Adji, menyampaikan arahan strategis terkait implementasi nilai-nilai akhlak 2024 serta penguatan program transformasi di lingkungan WIKA, khususnya pada anak perusahaan WIKA Industri & Konstruksi (WIKAIKON). (3/9)
Dalam upaya meningkatkan kinerja dan budaya kerja di perusahaan, Bapak Hadjar menekankan pentingnya konsistensi dan konsekuensi dalam menerapkan aksi spesifik yang mencerminkan nilai-nilai akhlak, seperti inovasi, budaya feedback, serta keterbukaan dan kepedulian di antara karyawan. Beliau juga menggarisbawahi pentingnya kolaborasi lintas divisi dan biro, serta monitoring dan evaluasi berkelanjutan terhadap program-program transformasi yang sedang berjalan.Seluruh program transformasi akan terdokumentasi dengan jelas dan dilengkapi dengan langkah-langkah pencapaian serta target yang ingin dicapai. Selain itu, parameter hak dan kewajiban terkait kolaborasi bisnis akan terus diterapkan dalam kegiatan rutin bersama Direksi untuk memastikan pencapaian target strategis perusahaan.Melalui langkah-langkah ini, WIKAIKON berkomitmen untuk terus memperkuat fondasi organisasi yang berintegritas, inovatif, dan kolaboratif dalam menghadapi tantangan industri ke depan.
Encouraging the Implementation of Moral Values and Strengthening the Transformation Program
Jakarta – Director of HR Management and Transformation of PT Wijaya Karya (WIKA), Mr. Hadjar Seti Adji, conveyed strategic directions regarding the implementation of 2024 moral values and the strengthening of transformation programs within WIKA, especially in the subsidiary WIKA Industri & Konstruksi (WIKAIKON). (3/9)
In an effort to improve performance and work culture in the company, Mr. Hadjar emphasized the importance of consistency and consequences in implementing specific actions that reflect moral values, such as innovation, feedback culture, and openness and care among employees. He also underlined the importance of collaboration across divisions and bureaus, as well as continuous monitoring and evaluation of ongoing transformation programs.
All transformation programs will be clearly documented and equipped with achievement steps and targets to be achieved. In addition, the parameters of rights and obligations related to business collaboration will continue to be applied in routine activities with the Board of Directors to ensure the achievement of the company’s strategic targets.
Through these steps, WIKAIKON is committed to continuing to strengthen the foundation of an organization with integrity, innovation and collaboration in facing future industry challenges.
PT WIJAYA KARYA INDUSTRI & KONSTRUKSI
Instagram : wikaindustrikonstruksi
Tiktok: wikaindustrikonstruksi
Youtube : WIKA Industri & Konstruksi
Facebook : PT Wijaya Karya Industri & Konstruksi
Linkedin : PT Wijaya Karya Industri & Konstruksi
Contact Us:
——————–
Corporate Secretary WIKA IKON